Tây Ninh: Mô hình tổ phụ nữ công nhân nhà trọ - Cầu nối vững chắc giữa tổ chức Hội và nữ công nhân

Chủ động tiếp cận - Linh hoạt triển khai

Đề án 08-ĐA/TU là đề án của Tỉnh ủy Tây Ninh về tập hợp, đoàn kết công nhân trên địa bàn tỉnh. Ngay sau khi Đề án được ban hành, Hội LHPN tỉnh Tây Ninh đã nhanh chóng xây dựng kế hoạch triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở. Tổ chức Hội các cấp không chỉ quán triệt sâu sắc tinh thần Đề án mà còn cụ thể hóa bằng hành động: chủ động rà soát, khảo sát khu nhà trọ; phối hợp địa phương, chủ nhà trọ vận động nữ công nhân tham gia sinh hoạt Hội; thành lập tổ theo nguyên tắc “linh hoạt – tự nguyện – gần gũi”.

Trong điều kiện không có nhiều thời gian và địa điểm sinh hoạt ổn định, Hội đã sáng tạo trong cách tổ chức: kết hợp sinh hoạt trực tiếp với sinh hoạt trực tuyến trên nhóm Zalo, lồng ghép nội dung tuyên truyền vào hoạt động giao lưu, tặng quà, trao học bổng, thăm hỏi... Chính sự linh hoạt này giúp nữ công nhân dễ tiếp cận, dễ tham gia, tạo nền tảng để tổ chức Hội thâm nhập sâu hơn vào lực lượng lao động trẻ.

Kết quả rõ nét

Từ năm 2020 đến nay, các cấp Hội trong tỉnh đã thành lập và duy trì hoạt động của 30 Tổ phụ nữ công nhân nhà trọ với 369 thành viên, 04 Tổ nữ chủ nhà trọ với 36 thành viên và 04 Tổ hội trong doanh nghiệp với 83 thành viên. Tổng cộng có 38 tổ với 488 thành viên, trở thành mạng lưới quan trọng trong nắm bắt tư tưởng, chăm lo đời sống và kết nối nữ công nhân với phong trào phụ nữ.

Để có được kết quả đó, trong quá trình triển khai mô hình, các cấp Hội đã kết hợp giữa chăm lo vật chất và nâng cao đời sống tinh thần, nhận thức pháp luật cho nữ công nhân. Sau 5 năm, các cấp Hội đã tổ chức hơn 200 cuộc sinh hoạt với hơn 3.000 lượt công nhân tham gia, tập trung vào những nội dung thiết thực: pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, phòng chống bạo lực gia đình, kỹ năng sống, chăm sóc con cái… Ngoài ra, các mô hình như “Móc khóa liên kết”, “Phòng chống, tố giác tội phạm” cũng được lồng ghép hiệu quả, giúp công nhân nâng cao cảnh giác, chủ động giữ gìn an ninh trật tự.

Các cấp Hội đã trao hơn 800 phần quà, 20 suất học bổng, 15 thẻ BHYT và tổ chức nhiều “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ nữ công nhân khó khăn. Riêng trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, Hội đã vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê phòng cho 803 nữ công nhân với tổng trị giá hơn 600 triệu đồng; hơn 1.000 phần quà là nhu yếu phẩm, rau củ, trái cây cũng được trao tận tay các chị em trong giai đoạn khó khăn nhất.  Các dịp Tết và lễ lớn, Hội đã trao hơn 3.000 phần quà trị giá hơn 900 triệu đồng.

Tạo nền tảng cho phát triển tổ chức Hội

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, Hội còn chú trọng công tác phát triển hội viên và giới thiệu đảng viên. Qua các hoạt động, đã có 27 nữ công nhân ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, trong đó có 3 chị đã được kết nạp. Nhiều chị trở thành hội viên nòng cốt, tích cực tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, góp phần giữ vững an ninh trật tự tại các khu trọ.

Khẳng định vai trò của tổ chức Hội trong đồng hành cùng nữ công nhân, bà Kim Thị Minh - Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Tây Ninh, nhấn mạnh: “Mô hình tổ phụ nữ công nhân nhà trọ không chỉ là phương thức tập hợp hội viên hiệu quả, mà còn trở thành kênh thông tin hai chiều: Hội nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của công nhân; công nhân hiểu, tin, gắn bó với tổ chức Hội. Đây là nền tảng vững chắc để xây dựng lực lượng hội viên trẻ, góp phần ổn định chính trị, xã hội tại địa phương”.

Trên nền tảng kết quả đạt được, Hội LHPN tỉnh Tây Ninh xác định thời gian tới sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình đến các địa bàn có đông công nhân; nâng cao chất lượng sinh hoạt, đảm bảo thiết thực, gần gũi và hiệu quả. Cùng với đó là bồi dưỡng cán bộ Hội cơ sở – nhất là những cán bộ trẻ, nhiệt huyết, có khả năng kết nối với lao động trẻ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối – truyền thông – điều hành tổ chức; đồng thời tập trung phát triển hội viên, giới thiệu đảng viên từ lực lượng nữ công nhân; khơi dậy vai trò hạt nhân của các chị em trong tuyên truyền, dẫn dắt phong trào tại nơi ở và nơi làm việc.