Vĩnh Long: Thúc đẩy Bình đẳng giới vì sự phát triển toàn diện của phụ nữ
Hội nghị tập huấn về công tác bình đẳng giới và triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm về bình đẳng giới trên các lĩnh vực Những năm gần đây, Hội LHPN tỉnh Vĩnh Long đã có nhiều nỗ lực trong triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Tính đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở chiếm tỷ lệ 35,4%, tỷ lệ nữ Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Vĩnh Long chiếm 41.18%; nữ Đại biểu HĐND tỉnh chiếm 28,57%; đại biểu nữ HĐND xã, phường chiếm 26,19 %. Đặc biệt sau sáp nhập tỉnh Vĩnh Long trong Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Thường trực UBND tỉnh có cán bộ nữ theo đúng tinh thần Chỉ thị 45 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp.
Công tác phát triển đảng viên nữ được cấp ủy đặc biệt quan tâm, các cấp Hội thực hiện công tác tham mưu giới thiệu cán bộ nữ ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, giai đoạn 2021 - 2025 đã phát triển 1.975/3.070 đảng viên nữ, tỷ lệ 63,3%. Trong kinh tế, gần 1.650 mô hình kinh tế tập thể, gần 100 HTX do phụ nữ làm chủ, huy động hàng chục tỷ đồng hỗ trợ phụ nữ khởi sự kinh doanh đã góp phần giảm nghèo bền vững, nâng cao thu nhập, khẳng định vai trò chủ thể sáng tạo trong phát triển kinh tế xanh, kinh tế số và khởi nghiệp bền vững. Hàng ngàn ý kiến đối thoại trực tiếp với cấp ủy về bình đẳng giới, quy hoạch cán bộ nữ, khởi nghiệp, chuyển đổi số…; tham mưu nội dung có liên quan đến phụ nữ đưa vào Văn kiện Đại hội Đảng; tổ chức tuyên truyền/tập huấn nâng cao nhận thức, năng lực về chuyển đổi số cho phụ nữ; tăng cường vai trò của Hội phụ nữ trong giám sát, phản biện xã hội làm cơ sở góp ý xây dựng Đảng, chính quyền luôn được quan tâm đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả.
Để tiếp tục phát huy vai trò của các cấp Hội LHPN trong bình đẳng giới, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Nguyễn Thị Kim Thoa nhấn mạnh: “Bình đẳng giới phải đến được với mọi thành phần phụ nữ. Mỗi phụ nữ đều có quyền được tạo cơ hội phát triển, được bảo vệ an toàn và được khẳng định giá trị của mình, là trao quyền, là mở rộng cơ hội kinh tế, hỗ trợ sinh kế bền vững, kết nối sản phẩm do phụ nữ làm chủ vào chuỗi cung ứng xanh, công bằng; đồng thời bảo vệ phụ nữ và trẻ em trước bạo lực, xâm hại và rủi ro công nghệ cao. Các cấp Hội phải chú trọng nâng bước phụ nữ yếu thế, phát huy phụ nữ nòng cốt, bồi dưỡng cán bộ nữ, tăng tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và bảo đảm mỗi phong trào, mỗi hoạt động đều mang lại lợi ích thiết thực cho phụ nữ, gia đình và cộng đồng”.
