Một số kết quả bước đầu từ các mô hình thu hút nữ công nhân lao động tham gia sinh hoạt Hội Phụ nữ
Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư về “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) trong tình hình mới” nêu rõ: “ Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam chỉ đạo xây dựng mô hình tập hợp lao động nữ ở khu công nghiệp, khu chế xuất, ở đại bàn dân cư có nhiều lao động nữ trong các doanh nghiệp…”.
Thực hiện nghiêm túc Kết luận trên và kiên định với phương châm của Hội LHPN Việt Nam “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có tổ chức Hội”, các cấp Hội Phụ nữ đã chủ động triển khai các hoạt động tập hợp và xây dựng lực lượng nòng cốt trong các khu nhà trọ có đông nữ công nhân, lao động nhập cư; tiến hành khảo sát thực tế về tình hình nữ công nhân lao động nhập cư tại địa phương, chọn điểm chỉ đạo thí điểm, rút kinh nghiệm trước khi nhân diện. Tính đến hết năm 2011, theo báo cáo chưa đầy đủ, các cấp Hội trên cả nước đã thành lập được 523 mô hình tập hợp lao động nữ trên địa bàn dân cư có đông lao động nữ, thu hút gần 60.000 nữ công nhân lao động tham gia sinh hoạt. Hai mô hình chính để tập hợp nữ công nhân lao động là chi, tổ phụ nữ ở các cụm dân cư, các khu nhà trọ và các câu lạc bộ theo lứa tuổi, đặc điểm riêng của các đối tượng.
Đối với mô hình chi, tổ phụ nữ ở các cụm dân cư, các khu nhà trọ cho đối tượng hội viên là lao động nữ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp ngoài quốc doanh đóng trên địa bàn được tổ chức và hoạt động theo phương thức giống với chi, tổ phụ nữ theo địa bàn truyền thống nhưng nội dung sinh hoạt được cải tiến, bổ sung thêm những vấn đề gắn với đời sống hàng ngày và quyền lợi, lợi ích của nữ công nhân, lao động, đáp ứng được nhu cầu, sự quan tâm của chị em.
Mô hình câu lạc bộ theo lứa tuổi, đặc điểm riêng phù hợp với nhiều đối tượng nữ công nhân lao động khác nhau được nhiều tỉnh, thành Hội quan tâm chỉ đạo xây dựng với 507 CLB trong đó phổ biến là mô hình CLB “ Nữ công nhân nhà trọ”, “Nữ chủ nhà trọ”, “Nữ công nhân lao động”… Hoạt động của các CLB dựa trên những quy định được thỏa thuận giữa các thành viên tham gia, nội dung sinh hoạt của các CLB chủ yếu được tổ chức theo chuyên đề, phù hợp với nhu cầu của thành viên.
Thông qua sinh hoạt tổ, nhóm phụ nữ, CLB, chị em nữ công nhân lao động đã từng bước được giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị về giai cấp công nhân Việt Nam; trang bị các kiến thức cần thiết trong cuộc sống như kiến thức pháp luật, quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, các kỹ năng mềm trong cuộc sống đồng thời được chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần…
Nhiều hoạt động đã được các cấp Hội Phụ nữ quan tâm, tổ chức để chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ công nhân lao động như: Hội LHPN tỉnh Bình Dương đã phối hợp với Đoàn Thanh niên thông qua đề án “Tập hợp thanh niên công nhân Bình Dương giai đoạn 2011- 2015” đã hỗ trợ cho 10 nữ thanh niên công nhân khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng; phối hợp tổ chức “Phiên chợ vui”, “Ngày hội thanh niên công nhân”; tổ chức các phiên giao dịch giới thiệu việc làm, hội thao thanh niên công nhân, thi nấu ăn; tuyên dương hàng năm điển hình tiên tiến trong công tác tập hợp thanh niên công nhân; tổ chức gặp gỡ giữa lãnh đạo địa phương với thanh niên công nhân; tổ chức khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí… Một số tỉnh, thành Hội như TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Long An đã kiến nghị với lãnh đạo chính quyền địa phương và ngành điện thực hiện chủ trương bán giá điện theo đúng giá quy định, góp phần giảm bớt khó khăn cho chị em lao động nhập cư. Tư vấn, hướng dẫn chị em các thủ tục khai báo hộ tịch, đăng ký tạm trú, tạm vắng… theo đúng quy định của pháp luật. Ngoài ra, tại các khu nhà trọ, các cấp Hội đã thực hiện xây dựng hàng ngàn tủ sách đáp ứng nhu cầu đọc sách, báo thông qua đó trang bị các kiến thức về giới, về tình yêu, hạnh phúc, gia đình… cho chị em. Đặc biệt, TP Hồ Chí Minh đã tổ chức “Hộp thư tâm tình cùng Hội” ở các khu nhà trọ có đông công nhân lao động nữ đã mang lại hiệu quả rất tốt trong việc việc kịp thời nắm bắt những tâm tư, băn khoăn, bức xúc của chị em để cùng trao đổi, tháo gỡ, can thiệp, góp phần giải quyết và bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho chị em. Hội LHPN TP Hồ Chí Minh đã có nhiều hoạt động tổ chức các hoạt động nhằm thu hút lao động nữ tham gia sinh hoạt, trong đó nổi bật như: trao tặng 71 dàn karaoke cho các nhà trọ nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho chị em, triển khai chương trình cho vay vốn không lãi, tặng học bổng cho nữ công nhân có nhu cầu học tập từ bậc trung học đến cao đẳng nghề, đại học, phát báo Phụ nữ TP miễn phí cho 16 khu vực nhà trọ… Hội LHPN TP Hà Nội cũng xây dựng và tham mưu thành công với UBND TP Hà Nội phê duyệt đề án “Phát hành báo Phụ nữ Thủ đô đến nữ công nhân lao động khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội” giai đoạn 2012- 2015 với tổng kinh phí khoảng 3,5 tỷ đồng, theo đó, trung bình cứ 20 nữ công nhân lao động ở Hà Nội được phát miễn phí 1 tờ báo Hội/kỳ…
Có thể nói, các mô hình tập hợp lao động nữ ở khu công nghiệp, khu chế xuất, ở địa bàn dân cư có nhiều lao động nữ trong các doanh nghiệp của Hội Phụ nữ đã khẳng định được sức sống, đáp ứng nhu cầu thực tế của chị em; các cấp Hội đã đề ra được phương thức tập hợp, nội dung sinh hoạt tương đối phù hợp, thiết thực, thu hút được đông đảo nữ công nhân lao động tham gia sinh hoạt, qua đó đã góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho chị em, xây dựng được tình đoàn kết, tương trợ giúp đỡ lẫn nhau khi chị em phải sống xa nhà, đồng thời giúp chị em gắn bó hơn với các hoạt động xã hội và phong trào phụ nữ của địa phương, hòa nhập với cộng đồng nơi cư trú.
