Thái Bình: Triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án 1893

Xác định “cán bộ nào, phong trào ấy”, Hội LHPN tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019 - 2025” (Đề án 1893); trong đó, xác định rõ lộ trình, chỉ tiêu, số lượng cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng, đào tạo hằng năm và dự kiến nguồn kinh phí thực hiện; chỉ đạo các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh rà soát, nắm bắt nhu cầu, nội dung cần tập huấn của cán bộ hội cơ sở, đội ngũ chi hội trưởng, chi hội phó; từ đó xây dựng kế hoạch thực hiện và lựa chọn nội dung tập huấn, bồi dưỡng phù hợp.

Từ khi triển khai, thực hiện Đề án 1893 cho đến nay, công tác bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao chất lượng cán bộ Hội. Tính đến nay, Hội LHPN tỉnh được bố trí tổng số kinh phí trên 1 tỷ đồng từ Ngân sách nhà nước để tổ chức 50 lớp tập huấn cho 9.915 lượt cán bộ công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ. Bên cạnh đó, hằng năm, Hội LHPN tỉnh đã đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ phân bổ cho Hội LHPN tỉnh từ 40 - 50 triệu đồng/năm để thực hiện việc bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho cán bộ Hội cơ sở từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.         

Khi tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi trưởng phụ nữ, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã chú trọng xây dựng hệ thống tài liệu, giáo trình, bài giảng phù hợp với từng đối tượng, trong đó, quan tâm đến nội dung về thực hiện Điều lệ Hội, nghiệp vụ công tác Hội; các kỹ năng cần thiết của người cán bộ Hội như: Phương pháp tiếp xúc làm việc, tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền; quản lý, sử dụng tài chính của Hội; kỹ năng quản lý, tập hợp, thu hút hội viên, tổ chức sinh hoạt hội viên; kỹ năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phản ánh và giải quyết các vấn đề của hội viên, phụ nữ; ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động Hội… Những nội dung mới của Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấp thường xuyên được lồng ghép, đưa vào chương trình tập huấn, bồi dưỡng, giúp cho cán bộ Hội các cấp hiểu rõ hơn quan điểm, định hướng mà Đại hội Phụ nữ các cấp đã đề ra, từ đó tổ chức thực hiện chất lượng, hiệu quả.

Bên cạnh công tác tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp, trong những năm qua, Hội LHPN tỉnh thường xuyên tổ chức các hội thảo, cuộc thi, giao lưu các mô hình hoạt động Hội, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo cơ hội cho cán bộ Hội các cấp được rèn luyện, nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng. Hội LHPN các cấp tích cực tham mưu với các cấp ủy Đảng cùng cấp cử 290 cán bộ Hội, cán bộ nữ đi học các lớp chuyên môn, lý luận chính trị và bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội.

Cán bộ Hội các cấp xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình, chủ động đăng ký, đề xuất nhu cầu được tập huấn, bồi dưỡng. Khi tham gia các lớp học, tích cực trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, đề xuất giải pháp, cách làm thiết thực nhằm thực hiện tốt việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phụ nữ trong tình hình mới. Đến nay, 100% cán bộ Hội cấp tỉnh, cấp huyện và 97,3% chủ tịch Hội LHPN cơ sở đạt chuẩn chức danh theo quy định.