Phụ nữ Xinh-ga-po tiến bộ trong một đất nước phát triển

Trước tiên, phải kể đến hành lang pháp lý của Xinh-ga-po đã tạo cho phụ nữ một vị trí xứng đáng trong xã hội và trong nền kinh tế năng động. Năm 1961, Hiến chương về Phụ nữ được ban hành. Cùng với bộ luật về việc làm và các chính sách của Chính phủ đã quy định các quyền của phụ nữ và trẻ em trong giáo dục, việc làm, kinh doanh, quyền sử dụng tên của mình hay tên của chồng trong các giao dịch dân sự, quy định quyền của phụ nữ trong hôn nhân, phân chia tài sản trong ly hôn, quyền giám hộ khi ly hôn... Nhiều quy định mang tính phân biệt bị bãi bỏ: như chế độ đa thê, kết hôn không đăng ký, phúc lợi về y tế cho công chức nam được chuyển về cho gia đình còn công chức nữ thì không được; chỉ tiêu tiếp nhận vào trường Y chỉ khống chế tỷ lệ 30% là nữ; quy định nam nữ bình đẳng trong gia đình... Năm 1995, Xinh-ga-po ký công ước về xóa bỏ tất cả các hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ (công ước CEDAW), công ước về quyền con người đầu tiên mà Xinh-ga-po tham gia, nhằm nâng cao vị thế của quốc gia và đảm bảo quyền phụ nữ trên thực tế.

Nhờ đó, vai trò của người phụ nữ được nâng lên đáng kể. Trong quan hệ hôn nhân: hôn nhân tự nguyện, một vợ, một chồng, chung sống với nhau trọn đời; vợ và con gái được bảo vệ; kết hôn có đăng ký thì được nhà nước hỗ trợ về nhà ở với giá ưu đãi đặc biệt mà giá trị căn nhà nếu bán giá thị trường là một gia tài lớn; nếu có con thì tùy theo số con sẽ được nhà nước hỗ trợ về y tế, giáo dục; khi sinh con phụ nữ được nghị nuôi con 4 tháng, đàn ông nghỉ 1 tuần, thời gian nghỉ này đều được đảm bảo thu nhập; phụ nữ được bảo vệ chống lại bạo lực gia đình bằng những quyết định có hiệu lực của tòa án và những hành động kịp thời, nghiêm khắc của cảnh sát;khi ly hôn việc phân chia tài sản, chu cấp cho phụ nữ, quyền giám hộ với con cái đều được pháp luật quy định theo hướng bảo vệ phụ nữ. Chẳng hạn, việc phân chia tài sản, ngoài căn cứ những đóng góp trực tiếp của hai bên về tài sản chung, còn tính đến những đóng góp phi tài chính của phụ nữ như: công việc nội trợ trong gia đình, sinh con, nuôi dạy con... để quy định người chồng phải chu cấp cho người vợ đã ly hôn đến khi người vợ tái hôn, nếu không tái hôn phải chu cấp đến khi người vợ qua đời; quy định chu cấp cho con đến khi con đủ 21 tuổi hoặc con học hết đại học, mức chu cấp cho vợ và con lên đến 33% thu nhập của người chồng đã ly hôn!

Cơ hội có việc làm của lao động phụ nữ cũng được mở rộng. Năm 2012, tỷ lệ phụ nữ tham gia thị trường lao động là 57.7% (so với nước trong khu vực là thấp, nhưng so với trước đây tỷ lệ này được cải thiện đáng kể). Lao động nữ ở Xinh-ga-po được bình đẳng về số năm lao động, tuổi nghỉ hưu, điều kiện làm việc và về tiền lương với lao động nam. để hỗ trợ lao động nữ sau khi sinh con sớm quay trở lại thị trường lao động, tổ chức Công đoàn cấp Quốc gia (NTUC), Hội đồng Quốc gia phụ nữ Xinh-ga-po (SCWO); Tổ chức phụ nữ nghiên cứu và hành động (AWARE)... đã tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo lại nghề cho phụ nữ, khuyến khích phụ nữ có con nhỏ làm việc bán thời gian, làm việc tại nhà, tổ chức các dịch vụ chăm sóc trẻ, chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ... Chính phủ cũng có những gói hỗ trợ cho kết hôn và sinh con: gói hỗ trợ về nhà ở, y tế, hỗ trợ cho trẻ ($ 6.000 cho lần sinh 2 con đầu, $ 8.000 cho lần sinh thứ 3,4); hỗ trợ bảo hiểm y tế cho mọi gia đình (kể cả gia đình nghèo và khá giả đều được nhà nước hỗ trợ nhưng với mức khác nhau); ngoài ra Chính phủ còn có Chương trình HOPE (Hy vọng) dành cho gia đình nghèo gồm các gói hỗ trợ về nhà ở, đào tạo, việc làm, vay vốn... theo từng mức thu nhập; hỗ trợ cho người cao tuổi (đơn thân hoặc con không có khả năng phụng dưỡng) về căn hộ, tiền với mức khoảng $ 1.400/ tháng/ người.

Phụ nữ Xinh-ga-po cũng tham gia tích cực hơn vào đời sống chính trị của đất nước. Hiện nay, Xinh-ga-po có 25,3% nghị sỹ là nữ; Chủ tịch Nghị viện và 9 đại sứ là phụ nữ. Trong lĩnh vực dịch vụ công, công chức nữ chiếm 56,8%; sinh viên nữ chiếm 50,4% tỷ lệ nhập học, toàn thời gian

Các tổ chức Phụ nữ, Công đoàn đều là những tổ chức tự nguyện có nhiều hoạt động cụ thể hướng tới mục tiêu hỗ trợ và bảo vệ quyền của phụ nữ: nâng tỷ lệ việc làm cho phụ nữ, phát triển năng lực lãnh đạo nữ, vận động trao quyền cho phụ nữ, liên kết các thành viên, hỗ trợ thông tin, tư vấn theo nhu cầu phụ nữ, đào tạo nghề, nghiên cứu, vận động chính sách... Các tổ chức này đã có tiếng nói góp phần làm thay đổi nhận thức của xã hội, của phụ nữ và phương pháp tiếp cận vấn đề phụ nữ và sự tiến bộ của phụ nữ của Chính phủ.

Rõ ràng, trong một đất nước phát triển, nhận thức và hành động của xã hội thay đổi theo hướng văn minh, tiến bộ, địa vị của phụ nữ được đảm bảo bằng luật pháp, đó là cơ hội để phụ nữ vươn lên bình đẳng trong gia đình, ngoài xã hội và đóng góp xứng đáng vào nền kinh tế phát triển.