Đ/c Nguyễn Đức Hạt điều hành phát biểu hội thảo.

Ngày 19/3/2009, tại Hà Nội, Ban Tổ chức T.Ư và Ðảng đoàn Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức hội thảo đánh giá một năm thực hiện công tác cán bộ nữ theo nội dung Nghị quyết số 11 –NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HÐH đất nước dưới sự chủ trì của các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Hòa, Ủy viên T.Ư Ðảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam; Nguyễn Đức Hạt, Ủy viên T.Ư Ðảng, Phó Trưởng ban trực Ban Tổ chức T.Ư; Đặng Thị Ngọc Thịnh, Ủy viên dự khuyết T.Ư Ðảng, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam.

Tham gia hội thảo có các đồng chí lãnh đạo tỉnh/thành uỷ, Hội LHPN 16 tỉnh, thành phố đại diện các tỉnh/thành phía Bắc từ Thừa Thiên Huế trở ra, lãnh đạo cấp vụ của Ban Tổ chức Trung ương, ủy viên Đoàn Chủ tịch chuyên trách của Hội LHPN Việt Nam và một số nhà khoa học Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hoà, Ủy viên T.Ư Ðảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, thay mặt Ban Tổ chức Hội thảo phát biểu khai mạc, khẳng định: Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến công tác phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Điều đó được thể hiện trong việc ban hành các nghị quyết Đại hội Đảng; nghị quyết, chỉ thị của BCH, Bộ Chính trị, Ban Bí thư (trong đó có Nghị quyết số 11 –NQ/TW của Bộ Chính trị) và đã được Nhà nước thể chế hoá thành luật pháp, chính sách. Nhiều cấp uỷ Đảng, đoàn thể đã triển khai, quán triệt, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động và tổ chức thực hiện nghiêm túc, sáng tạo. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp uỷ, đặc biệt cấp cơ sở tăng cao so nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ phát triển đảng viên nữ đạt. Một số chỉ tiêu gần đạt được. Một số tỉnh/thành vẫn duy trì và giữ ổn định tỷ lệ cán bộ nữ cao như Tuyên Quang, TP.Hồ Chí Minh, Hà Nội... Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ và phát triển đảng viên nữ được quan tâm hơn.

Tuy nhiên, theo tiềm năng và yêu cầu cán bộ nữ, theo chỉ tiêu đặt ra tại Hội nghị Tổng kết 10 nămthực hiện Chỉ thị số 37 - CT/TW ngày 16/5/1994 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về công tác cán bộ nữ trong tình hình mới cho thấy: nhìn chung, tỷ lệ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo nhiều lĩnh vực từ cấp trung ương đến cấp cơ sở chưa mang tính bền vững và đồng đều ở các cấp, ngành. Một số chức danh, tỷ lệ khóa sau lại thấp hơn khoá trước. Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý thường đảm nhiệm ở lĩnh vực văn hóa, xã hội, đoàn thể; có rất ít ở các lĩnh vực khác. Cán bộ nữ là cấp trưởng rất ít, chủ yếu là cấp phó. Nhiều nữ lãnh đạo chủ chốt các cấp lớn tuổi, một số đã và sẽ nghỉ hưu trong nhiệm kỳ này. Hệ thống văn bản cụ thể hoá chủ trương của Đảng và luật pháp, chính sách của Nhà nước để thực hiện NQ số 11 – NQ/TW và Luật Bình đẳng giới chưa kịp thời, thiếu đồng bộ (Hiện chưa có Hướng dẫn thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, đề bạt và bổ nhiệm theo quy định Nghị quyết số 11 – NQ/TW). Vấn đề tuổi nghỉ hưu của một bộ phận cán bộ, công chức nữ vẫn chưa được nghiên cứu giải quyết hợp lý. Nhiều tỉnh uỷ, thành ủy chưa có cơ chế để Hội LHPN tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ cho Đảng. Hội cũng chưa chủ động, phát hiện, giới thiệu đề xuất với Đảng. Một bộ phận cán bộ nữ còn tư tưởng tự ti, an phận, chưa chủ động khắc phục khó khăn, thiếu ý chí phấn đấu vươn lên và thiếu sự quan tâm, hỗ trợ của người thân, cộng đồng...

Nhiều đại biểu đã phát biểu đưa ra thực trạng cán bộ nữ ở địa phương, những cố gắng thực hiện, khó khăn, vướng mắc, tồn tại, hạn chế và nêu nguyên nhân, đề xuất các giải pháp cụ thể, các kiến nghị với Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cơ quan liên quan nhằm tạo sự chuyển biến mạnh về công tác cán bộ nữ.

Kết luận hội thảo, đồng chí Nguyễn Đức Hạt - Ủy viên T.Ư Ðảng, Phó ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương đề nghị các cấp ủy Đảng địa phương và Đảng đoàn phụ nữ: Tiếp tục quán triệt và nghiêm túc thực hiện Nghị quyết số 11 – NQ/TW Bộ Chính trị. Thực hiện các giải pháp nêu trong Nghị quyết với những biện pháp quyết liệ và hiệu quả. Lấy kết quả tổ chức thực hiện là thước đo việc thực hiện Nghị quyết. Tiếp tục rà soát đội ngũ cán bộ nữ; Tích cực thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ nữ một cách hiệu quả. Tích cực thực hiện việc luân chuyển, điều chuyển cán bộ nữ. Có các giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ, đặc biệt tăng đội ngũ cán bộ nữ giữ vai trò thường trực HĐND, UBND...Tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo ở các bộ/ngành. Các ngành đông nữ phải có cán bộ nữ chủ chốt. Rà soát lại những nội dung chưa phù hợp của các văn bản luật pháp, chính sách để tham mưu cho Đảng, Nhà nước chỉnh sửa, hoàn thiện. Đồng chí cũng nhấn mạnh sự nỗ lực, phấn đấu, vươn lên, khắc phục khó khăn của bản thân cán bộ nữ là rất quan trọng.

Đây là hội thảo lần thứ hai sau hội thảo đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh ngày 13/3. Sắp tới, ngày 24/3 Ban Tổ chức Trung ương và Đảng đoàn Hội LHPNVN sẽ tiếp tục tổ chức lấy ý kiến tại hội thảo lần thứ ba dành cho các đồng chí lãnh đạo các bộ/ngành và đoàn thể cấp Trung ương, một số nhà khoa học...

Tài liệu liên quan:

- Báo cáo kết quả kiểm tra thực hiện Nghị quyết số 11 – NQ/TW của Bộ Chính trị sau 1 năm triển khai.

- Tổng hợp ý kiến phát biểu tại hội thảo.

(Trung tâm Thông tin.)